#154 L’e-learning che incontra il futuro

In questa puntata della Tech Made in Italy parliamo di e-learning e formazione digitale, un settore che negli ultimi anni ha avuto una crescita esponenziale, ma che in realtà affonda le sue radici molto più indietro nel tempo. Una puntata che racconta un ennesimo esempio di Tech Made in Italy che con visione e talento ha anticipato un mercato e continua a innovarlo, riscrivendo le regole della formazione digitale.Ne abbiamo parlato con Emanuele Pucci, founder e managing director di Teleskill, una realtà italiana pioniera della formazione e e-learning.

Teleskill nasce alla fine degli anni ’90 con una visione chiara e anticipatrice: superare i limiti della didattica tradizionale, permettendo alle persone di studiare ovunque e in qualsiasi momento, mantenendo qualità e continuità dell’apprendimento. In un’epoca in cui la formazione era esclusivamente in presenza e la tecnologia ancora limitata, l’idea di portare la didattica online rappresentava una vera innovazione.

L’ispirazione arriva anche dal mondo accademico internazionale, con università come Stanford che iniziavano a esplorare modelli di formazione a distanza. In quel contesto, Teleskill ha deciso di investire su una direzione che oggi è diventata uno standard.

Nel tempo l’azienda ha evoluto il proprio modello, affiancando allo sviluppo di software proprietari la creazione di un ecosistema completo per la formazione digitale. Non si tratta solo di piattaforme, ma di una vera e propria cabina di regia unica che permette di progettare, erogare e monitorare percorsi formativi in modo strutturato.

Uno degli elementi centrali è il tema dell’engagement. Nella formazione online, infatti, il rischio principale è la perdita di attenzione. Teleskill affronta questo problema attraverso la progettazione dei contenuti e la creazione di virtual studios, ambienti immersivi che replicano dinamiche televisive con cambi di regia, scenografie e elementi visivi pensati per mantenere alta l’attenzione.

Un altro aspetto fondamentale è la progettazione didattica. Trasportare un contenuto dall’aula all’online senza adattarlo porta a risultati inefficaci. Per questo Teleskill adotta un approccio consulenziale a 360 gradi, supportando i clienti nella costruzione di percorsi formativi realmente efficaci e misurabili.

Il risultato è un modello che unisce tecnologia, contenuto e metodologia, creando un ecosistema e-learning completo e personalizzato sulle esigenze del cliente.

Per la sessione le 4 domande a razzo🚀

🏆 Miglior consiglio che ti hanno dato. “Nessun leader è grande se vuole fare tutto da solo.” E ancora: circondarsi di persone più brave di sé. Due principi fondamentali per costruire un team solido, basato su fiducia, collaborazione e responsabilità condivisa.

📚 Libro che stai leggendo “Homo Deus.” Un libro di Harari,  che aiuta a comprendere come evolverà il ruolo dell’uomo in un mondo guidato da dati e intelligenza artificiale, offrendo spunti profondi sul futuro della società e della formazione.

🚀 La caratteristica che dovrebbe avere un CEO “Visione e ascolto.” Avere una direzione chiara nel lungo periodo, ma allo stesso tempo saper ascoltare clienti e team per prendere decisioni migliori e costruire soluzioni aderenti al mercato.

💡 La tua frase ispirazionale “Le persone seguono ciò che fai, non ciò che dici.”
La coerenza tra parole e azioni è la base della fiducia. Un leader guida con l’esempio, ed è questo che orienta davvero il comportamento delle persone.