#158 Dalla conoscenza alla competenza

In questa #158 puntata della Tech Made in Italy parliamo di formazione aziendale, intelligenza artificiale e sviluppo delle competenze, un tema sempre più centrale per le organizzazioni che vogliono crescere e valorizzare i propri talenti. Una puntata che racconta ancora un esempio di Tech Made in Italy che utilizza l’intelligenza artificiale per trasformare la conoscenza aziendale in crescita concreta per persone e organizzazioni.

Per questo abbiamo avuto come ospite dell’episodio è Claudia Caperna una giovane ragazza e CEO di Boosted AI, realtà italiana che ha saputo sposare l’intelligenza artificiale con percorsi formativi personalizzati.

L’idea nasce da un’esperienza personale vissuta durante il percorso universitario. Claudia si rende conto che lo stesso concetto, spiegato in modo diverso, può essere compreso molto più facilmente. Una riflessione che nel tempo si è trasformata in una domanda concreta: perché nelle aziende la formazione continua a essere spesso standardizzata e poco efficace?

Da qui nasce Boosted AI, con l’obiettivo di rendere la formazione più accessibile, personalizzata e realmente utile per chi la deve seguire. La piattaforma parte da un presupposto molto semplice: all’interno delle aziende esistono già enormi quantità di conoscenza sotto forma di slide, documenti, registrazioni, procedure e materiali operativi. Informazioni preziose che spesso restano inutilizzate o difficili da consultare.

Attraverso un sistema basato su architetture multi-agentiche e intelligenza artificiale, Boosted AI organizza, etichetta e struttura questi contenuti, trasformandoli in percorsi di apprendimento personalizzati in base al ruolo, alle competenze e agli obiettivi di ogni collaboratore. Uno degli aspetti più interessanti è l’approccio human in the loop. L’intelligenza artificiale non sostituisce le persone responsabili della formazione, ma le supporta, permettendo a HR Director e Learning & Development Manager di progettare percorsi più efficaci in meno tempo.

La piattaforma integra inoltre sistemi di assessment iniziale e finale che consentono di misurare non solo le competenze acquisite, ma anche la capacità di applicarle concretamente nel lavoro quotidiano.

Un altro tema emerso durante l’intervista riguarda il coinvolgimento delle persone. La formazione tradizionale spesso si traduce in manuali da leggere o video da guardare passivamente. Boosted AI punta invece a creare esperienze personalizzate e interattive, aumentando la partecipazione e l’efficacia dell’apprendimento.

Per la sessione le 4 domande a razzo🚀

🏆 Miglior consiglio che ti hanno dato. “Le cose vanno veloci quanto le fai andare veloci tu.” Uno spunto di riflessione ricevuto da un advisor che ricorda come la velocità di crescita di un progetto dipenda spesso dalle decisioni, dalle priorità e dall’energia che mettiamo nelle azioni quotidiane.

📚 Libro che stai leggendo “Mastery.” Il libro di Robert Greene racconta come si raggiunge la vera padronanza di una disciplina attraverso studio, pratica e apprendimento continuo. Un percorso che trasforma la conoscenza in intuizione e permette di sviluppare nuove idee e nuove prospettive.

🚀 La caratteristica che dovrebbe avere un CEO “Avere un sistema nervoso regolato.”. La capacità di mantenere equilibrio e lucidità anche nel caos. Per un founder è fondamentale riuscire a restare stabile nei momenti di incertezza, evitando di essere trascinato dagli alti e bassi emotivi che caratterizzano ogni percorso imprenditoriale.

💡 La tua frase ispirazionale “Il duro lavoro ti mette dove la fortuna ti può trovare.”
Lavorare con costanza crea opportunità. Più esperienze, relazioni e tentativi si accumulano nel tempo, più aumentano le possibilità che si aprano nuove strade e nuove occasioni.