#129 Il candidato giusto in 5 minuti

Capita spesso che le grandi idee nascano da una piccola frustrazione personale.
Per Luigi Caputo, oggi Founder e CEO di EmazeGaming, tutto è cominciato da lì: da un’esperienza di selezione lunga, impersonale, in cui – nonostante le competenze – qualcosa non aveva funzionato. Era stato scelto per quello che sapeva fare, non per quello che era.

E proprio da quella distanza tra abilità e attitudine è nata Behaveme, una startup italiana che sta rivoluzionando il modo in cui le aziende scoprono, valutano e selezionano le persone. Con Behaveme, il processo di recruiting cambia prospettiva:
non più CV da filtrare o colloqui infiniti, ma simulazioni interattive e esperienze gamificate che permettono di osservare il comportamento reale dei candidati, misurando le loro soft skill in modo oggettivo e immediato. Un approccio semplice, intuitivo e profondamente umano, che unisce tecnologia, psicologia e intelligenza artificiale per restituire valore al tempo di tutti – delle imprese e delle persone.

L’obiettivo è chiaro: rendere la selezione del personale più giusta, rapida e meritocratica, eliminando la soggettività e i pregiudizi che spesso fanno perdere il vero talento.
Perché non basta un buon curriculum per raccontare chi sei davvero: servono esperienze, scelte, reazioni, piccoli gesti che rivelano il tuo modo di affrontare le sfide.

Behave.me rappresenta così una nuova visione del lavoro, dove la tecnologia non sostituisce l’uomo, ma lo valorizza. Dove il gioco diventa uno strumento serio per capire, scegliere, crescere e dove ogni candidato, anche se non selezionato, riceve qualcosa in cambio: un feedback, una consapevolezza, uno specchio delle proprie potenzialità.

Con la determinazione di chi ha trasformato un’esperienza negativa in un progetto innovativo, Luigi chiude dicendoci che il futuro delle risorse umane è già qui — e parla il linguaggio dell’empatia, dell’intelligenza e del coraggio di cambiare.

Per la sessione 4 domande a razzo 🚀

🏆 Il miglior consiglio che hai ricevuto: “Non è tanto sapere come costruire un’azienda, ma avere la forza mentale per non mollare mai.”  Fare startup non è un side project — richiede resistenza, determinazione e capacità di rialzarsi ogni volta.

📚 Un libro che stai leggendo o consigli: “Lo Zen e il tiro con l’arco” (libro sul Giappone medievale). Una storia che insegna la pazienza e l’importanza del viaggio dell’apprendimento. Creare, come tirare con l’arco, richiede concentrazione, tempo e umiltà.

🚀 La caratteristica che dovrebbe avere un founder:“La pazienza”. Saper gestire i “no”, accogliere anche i feedback sbagliati e trasformarli in spunti di crescita.

💡 Frase ispirazionale: “Un giorno lascerai questo mondo, quindi fai qualcosa per cui la tua vita sarà ricordata.”. Per Luigi, creare un’azienda non è solo business: è lasciare un segno, costruire qualcosa che resti.